Przebieg Rekrutacji
16380
page-template-default,page,page-id-16380,page-child,parent-pageid-15265,bridge-core-2.0.3,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-19.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive

Zakład Pracy nie korzysta z usług agencji pracy tymczasowej. Jesteśmy otwarci na nowych pracowników i sami prowadzimy rekrutację. Dzięki czemu jesteśmy w stanie zagwarantować stabilne zatrudnienie potencjalnym kandydatom.

 

Podania o pracę oraz CV można składać za pomocą formularza zawartego na stronie internetowej a także wysyłając dokumenty na emaila sekretariat@kuvert.com.pl

 

Zachęcamy do składania aplikacji bezpośrednio w Zakładzie Pracy dzięki czemu będziemy mieli możliwość poznania i porozmawiania z Państwem a także rozwiania wszelkich Państwa wątpliwości związanych z zatrudnieniem w Naszym przedsiębiorstwie.

 

 


Proces rekrutacji w Naszej firmie składa się z czterech etapów:

 

Etap 1 Weryfikacja i selekcja złożonych dokumentów (Dział HR)

Dział Kadr przegląda uważnie wszystkie nadesłane aplikacje. Każdy Kandydat może być pewien, że w ciągu 7 dni od momentu dostarczenia dokumentów aplikacyjnych otrzyma informację zwrotną o postępowaniu rekrutacyjnym.

 

Etap 2 Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami.

Dział Kadr kontaktują się telefonicznie z Kandydatami, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom stawianym na danym stanowisku i zapraszają ich na rozmowę kwalifikacyjną.

 

Etap 3 Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z bezpośrednim przełożonym

Podczas rozmowy z bezpośrednim przełożonym Kandydat zostaje zapoznany ze specyfiką pracy, warunkami zatrudnienia, wynagrodzeniem oraz możliwościami rozwoju na danym stanowisku.

 

Etap 4 Dostarczenie niezbędnych dokumentów i podjęcie zatrudnienia w Kuvert Polska.

 

 

Witamy w Kuvert Polska!


Dbając o ochronę danych osobowych potencjalnych pracowników zwracamy się z prośbą o załączenie w CV poniższej klauzuli:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”

 

 

Aplikacje, które nie będą posiadać klauzuli o ochronie danych osobowych nie będą rozpatrywane i będą natychmiastowo usuwane ze zbioru danych przedsiębiorstwa.

 

Chcąc usprawnić proces zatrudnienia w Kuvert Polska proszę przynieść ze sobą następujące dokumenty:

  • Podanie o pracę
  • CV
  • Świadectwo ukończenia szkoły
  • Świadectwa pracy
  • Orzeczenie o niepełnosprawność